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Coordenador de Promoções

Descrição da vaga

O Coordenador de Estratégia Promocional será responsável por desenvolver e implementar estratégias promocionais eficazes, assegurando que as iniciativas por categoria atinjam os resultados planejados anuais, semestrais, trimestrais e mensais. Este profissional atuará como um elo entre diversas áreas da empresa, promovendo uma colaboração saudável para maximizar os resultados das promoções.



Responsabilidades e atribuições

  • Garantir a definição e execução da estratégia promocional por categoria, alinhada aos objetivos da empresa;
  • Planejar e monitorar o alcance dos resultados anuais, semestrais, trimestrais e mensais de todas as promoções;
  • Realizar a apuração promocional diária, analisando a margem e garantindo o resultado geral da companhia;
  • Apontar principais aprendizados e montar históricos de promoções. Utilizar essa informação para melhoria de próximos calendários promocionados;
  • Monitorar o ponto de equilíbrio das promoções e implementar estratégias para otimizar os resultados;
  • Assegurar a correta execução das promoções nas lojas, buscando reverter cenários desfavoráveis e potencializar resultados;
  • Desenvolver e implementar programas motivacionais para impulsionar vendas e engajamento das equipes, utilizando vendas sugeridas como ferramenta de alavancagem;
  • Mapear oportunidades no fluxo de promoções atuais, propondo melhorias contínuas para maximizar a eficácia das estratégias;
  • Liderar a implantação de novas ferramentas que otimizem e aprimorem o processo promocional;
  • Exercitar forte poder de influência e habilidades de negociação para garantir a implementação do processo no prazo e assegurar as melhores promoções na ponta, garantindo competitividade e rentabilidade.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa (imprescindível);
  • Experiência prévia em planejamento estratégico e área de promoções;
  • Habilidades em análise de dados e relatórios promocionais;
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de promoção e marketing digital (desejável);
  • Conhecimento de estatística (desejável);
  • Familiaridade com o setor de varejo e suas dinâmicas (desejável);
  • Espanhol básico;

Informações adicionais

Beneficios:

  • Vale transporte ou estacionamento;
  • Vale refeição;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Previdência Privada;
  • Convênio academia - Gympass;
  • Trabalho em sistema híbrido - presencial e à distância.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Atração & Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação