Coordenador de Promoções
Descrição da vaga
O Coordenador de Estratégia Promocional será responsável por desenvolver e implementar estratégias promocionais eficazes, assegurando que as iniciativas por categoria atinjam os resultados planejados anuais, semestrais, trimestrais e mensais. Este profissional atuará como um elo entre diversas áreas da empresa, promovendo uma colaboração saudável para maximizar os resultados das promoções.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir a definição e execução da estratégia promocional por categoria, alinhada aos objetivos da empresa;
- Planejar e monitorar o alcance dos resultados anuais, semestrais, trimestrais e mensais de todas as promoções;
- Realizar a apuração promocional diária, analisando a margem e garantindo o resultado geral da companhia;
- Apontar principais aprendizados e montar históricos de promoções. Utilizar essa informação para melhoria de próximos calendários promocionados;
- Monitorar o ponto de equilíbrio das promoções e implementar estratégias para otimizar os resultados;
- Assegurar a correta execução das promoções nas lojas, buscando reverter cenários desfavoráveis e potencializar resultados;
- Desenvolver e implementar programas motivacionais para impulsionar vendas e engajamento das equipes, utilizando vendas sugeridas como ferramenta de alavancagem;
- Mapear oportunidades no fluxo de promoções atuais, propondo melhorias contínuas para maximizar a eficácia das estratégias;
- Liderar a implantação de novas ferramentas que otimizem e aprimorem o processo promocional;
- Exercitar forte poder de influência e habilidades de negociação para garantir a implementação do processo no prazo e assegurar as melhores promoções na ponta, garantindo competitividade e rentabilidade.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa (imprescindível);
- Experiência prévia em planejamento estratégico e área de promoções;
- Habilidades em análise de dados e relatórios promocionais;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de promoção e marketing digital (desejável);
- Conhecimento de estatística (desejável);
- Familiaridade com o setor de varejo e suas dinâmicas (desejável);
- Espanhol básico;
Informações adicionais
Beneficios:
- Vale transporte ou estacionamento;
- Vale refeição;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de vida;
- Previdência Privada;
- Convênio academia - Gympass;
- Trabalho em sistema híbrido - presencial e à distância.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Atração & Seleção
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação